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¿Tienes una clínica de Nutrición o de especialidades?
¿Eres una empresa de catering y buscas un Dietista-Nutricionista para gestión y elaboración de tus menús?
¿Tienes un restaurante y quieres un profesional que te ayude en los menús y con las cartas de alergenos?
¿Quieres contar con un nutricionista en tu equipo de calidad de tu empresa?
¿Buscas para tu colegio un Dietista-nutricionista que elabore los menús, dé talleres a tus alumnos y controle las alergias e intolerancias de tu centro?
¿Necesitas un investigador para tu proyecto relacionado con la nutrición humana?
¿Buscas un profesional que imparta formación en tu empresa?
Encuentra al profesional que estás buscando
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+ Titulados universitarios en Nutrición Humana y Dietética
+ Colegiados
+ Profesionales de calidad capacitados para desarrollar dichas competencias
Rellena el formulario de oferta de trabajo o despacho. Todas las ofertas serán evaluadas por la Vocalía de Defensa de la Profesión y Empleo, siendo este un proceso, que puede llevar un periodo de tiempo indeterminado, ya que en ocasiones se requerirán más datos.
Si necesitas contactar con nosotros por temas de ofertas de empleo o despacho, puedes escribir a esta dirección: admin@codinma.es
No se aceptarán ofertas en la que se demuestre que existen cualquiera de las siguientes circunstancias:
- Que vulneren los principios deontológicos de la profesión del Dietista-Nutricionista.
- Aquellas que no estén en vigor o que, en caso de requerirse por su atención asistencial, no hayan solicitado la correspondiente Licencia Sanitaria (U.11 o U.900 Otras Unidades Asistenciales -Nutrición y Dietética-)”.
- Alteraciones del principio de igualdad de oportunidades, ya sea por sexo, raza, nacionalidad, religión, discapacidad, edad u orientación sexual.
- Condiciones atentatorias contra derechos laborales (salario por debajo del SMI, beneficios por % por debajo del 50% para el DN).
- Condiciones atentatorias contra derechos laborales
- Condiciones contrarias al ordenamiento jurídico
- Ofertas provenientes de entidades que mantengan obligaciones incumplidas con sus empleados (salarios, vacaciones, etc.)
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